ABOUT
BUSINESS
WORK
INTERVIEW
BENEFITS
FAQ
COMPANY
最新テクノロジー×独自のデータベースで不動産業の世界を変える
株式会社ランドネット
ABOUT
会社紹介
ランドネット不動産売却の強み
★日本全国どこでも可能 北は北海道、南は沖縄県まで全国どこでも取り扱いが可能です。お客様ご指定の場所でのお打ち合わせも可能です。 ★物件種別・居住状況問いません 一棟のマンション・ビル・アパート、一戸建て、区分マンション(ワンルーム・ファミリー)、土地、居住用・投資用、居室・事務所・店舗・ホテル・駐車場、どんな建物・どんな用途のものでも当社は扱えます。空き部屋・賃貸中・所有者居住中も問わず、売却できます。 ★スピード査定 全国1万件越えの取引実績と、当社独自のデータベースがあるため、即日査定が可能! 契約・決済までの日数が少なく、即日現金化も可能です。 ★安心のご売却 売主瑕疵担保責任免責での売却が可能な「あんしん保証サービス」があり、 賃貸トラブルもランドネットが解決します。経験豊富なプロの営業マンがチーム体制で売却のサポートをさせていただきます。 ★売却困難と言われている物件も取り扱っています 事件・事故物件/債務超過案件(任売案件)/滞納物件/借地(賃借権・地上権)/老朽化物件(旧耐震)/虫食い物件(一棟マンションの一部が売り物ではない) ★様々なご要望にお応えします 不動産という資産の売却に関して、例えばリースバックといったご相談も近年増加しており、ランドネットとしても多種多様なニーズにお応えするべく日々業務に取り組んでおります。
BUSINESS
事業内容
事業内容
不動産事業のご紹介
不動産投資事業 投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 不動産コンサルティング 不動産投資セミナーの開催 不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業 不動産クラウドファンディング事業
WORK
仕事紹介
Real estate Cloud Platform
【営業】未経験からでも稼げる 独自の営業ツールの特徴
★自動発信機能 営業ツールには、エリアや築年数などアプローチしたい物件の条件がリスト化されています。 自身でリスト選択したあとは自動発信機能を押すだけです。 ★音声データ録音機能 商談全てを録音しているから、新入社員でもトップ営業マンの商談が聞けます。 自身の音声データも聞けるため、反省点を見つけ出して次に活かすことも可能です。 未経験者でも圧倒的な速さで成長できる理由は、この音声データ録音機能があるからといっても過言ではありません。 ★対象物件の成約事例等の閲覧機能 営業を掛けている物件の過去成約事例や現在売り出し中の情報をボタン1つで閲覧可能。市場の相場感が一目で分かる機能です。 これにより、対象物件の取引事例を参考に商談ができます。 ★取引の最初から最後まで全てフォロー出来る機能 仕事の流れはおおまかに次の4つあります。 ①物件を仕入れる ②仕入れた物件の広告を出し購入希望者に提案 ③契約を結ぶ ④清算して引き渡す 全ての営業活動を営業ツールひとつで完結できるため、高い生産性を維持しながら稼ぐことが可能です。
INTERVIEW
インタビュー
T.S(横浜6課)
ランドネットの特徴は?
どんな不動産でも扱えるし、成果を出せばそれが対価になって還元されるところ。
不動産業が初めてで不安です。
私も不動産業界が未経験でしたが、未経験者でも扱えるシンプルなツールがあったり、固定給もあるので未経験者でも思いっきりチャレンジできる環境があります。
どんな人に入社してほしい?
表面的ではなく内面で野心を燃やせるような、そんな熱い人と一緒に働きたいです。
BENEFITS
福利厚生
ワークライフバランス
★年間休日 営業職115日/事務職126日 業界の中でも比較的休日数が多いのが特徴です。 ★平均有給取得日数 8.98日 法令に則り有給の積極的な取得を推奨しています。 ★残業平均時間(※管理職を除きます) 営業職30時間/事務職22時間 仕事とプライベートの両立が実現しやすい環境です。
スキルアップ・キャリアアップ
★資格支援制度 「宅地建物取引士」の資格取得支援に力を入れています。 ・講師・教材費用を会社負担 ・朝礼前に勉強会開催(残業代支給) ★優秀者表彰式 半期に一度、各部門ごとに優秀者を選出・表彰いたします。表彰者にはお祝い金と贈呈品が進呈されます。 ・営業職 5万円+贈呈品 ・その他 3万円+贈呈品 ★ジョブローテ制度 事務職では、入社後約2か月間にわたって事務各部署で研修を受けます。 本人の適性と社内の人員状況を考慮して、配属先を決定します。
その他福利厚生制度
★福利厚生リロクラブ ランドネットは、様々な福利厚生を受けられるリロクラブに加入しています。 25,000以上の宿泊施設やおしゃれなレストラン、カフェなどを特別価格で利用できます。 ★社員紹介制度 スタッフの知人を紹介して入社につながったら、紹介ボーナスを20~40万円支給します。 ★産休・育児休暇制度 女性のキャリア支援を目的に産休・育児休暇の取得、復帰がしやすい社内文化の醸成に尽力しています。 実際にリーダークラスでも役職変更なしに復帰した女性社員の実績も複数あります。
FAQ
よくある質問
社風が知りたいです。
挑戦を推奨する社風です。 ランドネットは、営業職・事務職問わず実力主義です。社歴や年齢に関係なく評価するからこそ、挑戦しやすい社風だと言えます。大きな会社ほど年功序列で、意欲ある若者ほど活躍しにくい。安定感と挑戦のバランスが取りにくい時代だからこそ、当社は若者の芽を潰さない文化の醸成に取り組んでいます。失敗を咎めない社風を大切にすることで、意欲的な人材が輝ける環境を目指します。
どんな人材を求めていますか?
渦の中心となるリーダーであってほしい。 学生と社会人の大きな違いは、「組織の中で生きる」点にあります。評価を得るには、どうしても人を巻き込む必要がある。それは一人で粛々と活動するよりも難しいことですが、その分達成感は大きい。ランドネットでは、渦の中心となって目標に向かって走れる人材を求めています。
不動産業を目指すにはどんなことを意識したらいい?
論理的思考力を備えてほしいです。 ビジネス全体のこととなりますが、欠かせないのが論理的思考力(ロジカルシンキング)です。社内外問わず、相手に自分の意見を論理的に説明する力は、ビジネスを、人を動かす上で不可欠だからです。ランドネットでは、朝礼時に『輪読会』を実施(書籍費用は会社負担)。自分の考えを1分間で伝える練習をしています。「短く、適切に伝える」。どこに行っても通用する人材への初歩をここで習得します。